Safety BusinessMan e il Metodo TOP
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Il primo soccorso aziendale deve essere considerato uno degli elementi centrali per la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro. Possiamo fare tutto al meglio, ma a volte gli incidenti, gli infortuni, i malesseri ci sono lo stesso. Come dobbiamo comportarci? Se interveniamo tempestivamente riusciamo a contenere i danni (se e solo se sappiamo cosa …
Il Datore di Lavoro può assumere in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la propria impresa nei seguenti casi: Aziende artigiane fino a 30 addetti; Aziende industriali fino a 30 addetti (sono escluse le attività di cui all’Art.1 del D.Lgs. 334/99 – Normativa SEVESO: aziende soggette all’obbligo …
Tale obbligo è sancito dagli artt.18 e 37 del D.lgs. 81/2008 del Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Per rispondere quindi abbiamo creato l’infografica che puoi vedere QUI.
Da lunedì 7 giugno il Veneto entrerà finalmente in zona bianca. Il governatore Luca Zaia ha confermato in conferenza stampa l’ordinanza ad hoc, ispirata a quella già siglata dal suo “collega” del Friuli, Massimiliano Fedriga. Zona bianca vuol dire più responsabilità per tutti: libertà e maggiori aperture, che comporteranno comunque grande impegno per evitare …
Come gestire la catena dei contagi: tra dubbi e incertezze. Circolare Ministero della Salute del 12/10/2020
Allegato 1 CONTENUTO MINIMO DELLA CASSETTA DI PRONTO SOCCORSO Guanti sterili monouso (5 paia). Visiera paraschizzi Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 1 litro (1). Flaconi di soluzione fisiologica ( sodio cloruro – 0, 9%) da 500 ml (3). Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole (10). …
Aggiornamento della Procedura per la gestione del Protocollo Anticontagio
Informazione ai Lavoratori in base alla nuova emergenza Coranavirus.
Comitato di controllo aziendale per la corretta regolamentazione delle procedure applicate in emergenza Coronavirus.
La Sorveglianza Sanitaria periodica deve comunque essere discussa e concordata con il Medico Competente in base alla propria realtà lavorativa.
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