FAQ: quando è obbligatorio il preposto?

Il preposto viene definito come “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”. In generale, ad eccezione di alcuni casi specifici, questa figura non è obbligatoria, è una scelta dell’imprenditore: in questo modo… Leggi tutto »FAQ: quando è obbligatorio il preposto?

Datore di Lavoro e la figura del Preposto

La tutela del Datore di Lavoro in una corretta #organizzazione   Il Titolare o Legale Rappresentante di un’azienda al giorno d’oggi ha molti obblighi e responsabilità: nei confronti dei suoi Clienti per fornire un prodotto/servizio al meglio, nei confronti dello Stato per il rispetto delle regole, nei confronti dei collaboratori che si aspettano un compenso equo e tempestivo nei confronti della propria famiglia che mantiene tramite i proventi dell’azienda. Tutto… Leggi tutto »Datore di Lavoro e la figura del Preposto

Perché le Piccole Aziende si affidano all’RSPP Esterno?

Quando si pensa ad infortunio sul lavoro la mente va quasi sempre al cantiere edile, all’industria che esplode, hai grandi drammi del nostro paese. In questi settori esiste ovviamente una maggiore possibilità di farsi male, però i piccoli incidenti possono capitare ovunque. In questo articolo troverai una serie di riflessioni e risposte sul perché alle microimpresa conviene affidarsi all’RSPP Esterno. Anche in casa possiamo scivolare dalle scale, tagliarci con un… Leggi tutto »Perché le Piccole Aziende si affidano all’RSPP Esterno?

Se il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti dell’RSPP, quando conviene?

L’argomento è leggermente complesso, per cui partiamo dall’inizio. Dal 1996 è obbligatorio averlo e come al solito in Italia, è stato subito individuato come un altro costo da aggiungere ai tanti che ogni piccola azienda deve sostenere. Per questo è stato stabilito che possa essere fatto direttamente da te Datore di Lavoro, dopotutto chi meglio di te conosce i rischi dell’azienda? Non può essere svolto direttamente sempre. In tutti i… Leggi tutto »Se il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti dell’RSPP, quando conviene?

RSPP interno o esterno? A cosa serve?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), o come dicevano tutti Responsabile Sicurezza, è una figura obbligatoria per ogni azienda in cui sia presente almeno un lavoratore. Deve essere nominato da te Datore di Lavoro e può essere una persona interna all’azienda (tu Datore di Lavoro stesso o un tuo dipendente), oppure una figura esterna. In ogni caso deve essere in possesso di capacità e requisiti professionali adeguati… Leggi tutto »RSPP interno o esterno? A cosa serve?

FAQ: che differenza c’è tra malattia tabellata e malattia non tabellata

Con il DPR 1124/1965, che ha disciplinato il funzionamento dell’INAIL, è stato previsto un sistema assicurativo che tutela il lavoratore che contrae una malattia professionale. In particolare, l’art. 3 stabilisce che sono coperte dall’INAIL le malattie professionali comprese nelle tabelle inserite negli allegati 4 e 5 che sono stati aggiornati fino all’intervento del D.M. 9 aprile 2008. Queste tabelle riportano 85 categorie di malattie per il settore dell’industria e altre… Leggi tutto »FAQ: che differenza c’è tra malattia tabellata e malattia non tabellata

Perché il tuo lavoratore ha mal di schiena?

Ti è mai capitato che un tuo dipendente ti facesse sapere che aveva mal di schiena e per questo non veniva al lavoro? Magari proprio il giorno dove c’erano le urgenze più pressanti da finire per consegnarle al cliente, oppure dove dovevi sistemare tutta una serie di attività urgenti e non avevi tempo per trovare qualcuno che lo sostituisse? I disturbi muscoloscheletrici (DMS) sono uno dei disturbi più comuni legati… Leggi tutto »Perché il tuo lavoratore ha mal di schiena?

Cina: sicurezza sul lavoro sanzioni più severe

  Premessa – La Legge sul Lavoro della Repubblica Popolare Cinese è stata emanata il 5 luglio 1994, come nuova linea per i datori di lavoro e per i lavoratori, al fine di salvaguardare quest’ultimi da salari bassi e da condizioni di lavoro che potrebbero metterli in pericolo. La legge è entrata in vigore nel 1995 purtroppo è stata spesso applicata in modo limitato specialmente nelle zone rurali poiché resta… Leggi tutto »Cina: sicurezza sul lavoro sanzioni più severe

Buon 2021

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Bentrovati Quest’anno un po’ particolare è arrivato al termine e dato tutto quello che è successo, anche stavolta, gli auguri saranno un po’ particolari. L’anno nuovo (Gianni Rodari) “Indovinami, Indovino, tu che leggi nel destino: l’anno nuovo come sarà? Bello, brutto o metà e metà?” “Trovo stampato nei miei libroni che avrà di certo quattro stagioni, dodici mesi, ciascuno al suo posto, un Carnevale e un Ferragosto e il giorno… Leggi tutto »Buon 2021