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Sicurezza

Sicurezza Sul Lavoro (D.lgs 81/2008)

PROTOCOLLO ANTICONTAGIO

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Il 14 marzo 2020 è stato sottoscritto un protocollo di misure anticontagio da applicare nelle aziende non sanitarie ancora aperte. Per dare una spiegazione sintetica e veloce da poter distribuire anche ai lavoratori è stata preparata una playlist che aiuti tutti gli imprenditori a verificare se le misure messe in piedi fin’ora sono ancora valide oppure no. Ovviamente rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti

Ristoratore condannato penalmente sulla sicurezza sul lavoro per mancata informazione della lavoratrice in nero

Con la Sentenza n. 41600 del 10 ottobre 2019, la Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità penale di un ristoratore, condannato per non aver informato una cameriera (anche se in nero) sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, sulle procedure relative al primo soccorso, alla lotta antincendio e all’evacuazione dell’azienda ed ai nominativi dei lavoratori addetti alla gestione di tali misure di protezione. La decisione dei… Leggi tutto »Ristoratore condannato penalmente sulla sicurezza sul lavoro per mancata informazione della lavoratrice in nero

Attrezzature di Lavoro: mezzi di sollevamento

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Ai sensi dell’art 71 del D.lgs 81/2008 e smi le verifiche periodiche sulle attrezzature di lavoro sono sotto la responsabilità del Datore di Lavoro che potrà rivolgersi (oltre agli Enti Pubblici come INAIL e ASL) anche a soggetti privati abilitati. Le macchine soggette a questo tipo di verifica è contenuto nell’Allegato VII del D.lgs 81/2008

Impianti Elettrici di Messa a Terra

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Il DPR 462/2001 ha definito nuove modalità di messa in servizio, omologazione e verifica di impianti elettrici di messa a terra, dei dispositivi di protezione control le scariche atmosferiche e negli impianti elettrici nei luoghi con aree classificate ATEX Il Datore di Lavoro deve rivolgersi agli Organismi notificati (accreditati allo svolgimento delle verifiche periodiche) e conservare il verbale di verifica che dovrà essere esibito in caso di controllo

Impresa condannata 231 per aver guadagnato tempo

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Perchè si applichino le sanzioni dal D.lgs 231/2001 e smi è necessario l’indebito vantaggio per esempio ottenuto risparmiando sulle spese della sicurezza sul lavoro. Questo risparmio si ottiene anche riducendo i tempi di lavoro per esempio non montando le previste protezioni di sicurezza